İş hukuku işçi hakları, çalışma koşulları, işçi ücretleri, işveren ve işçi arasındaki ilişkileri gibi konuları içinde barındırır. Bazı sözleşmeler 4857 Sayılı İş Kanununa girmekte iken bazıları da Borçlar Hukuku kapsamında değerlendirilmektedir. İş ve işçilik alacaklarının doğru hesaplanması ve hak kaybı yaratacak durumlarla karşı karşıya kalmamak için iş davalarında avukat ile temsilin önemi büyüktür.
İşçi ile işveren arasında iş sözleşmesinden kaynaklanan tüm dava ve işlerde hukuki danışmanlık hizmeti vermekteyiz.
-Kıdem tazminatı davaları
-İhbar tazminatı davaları
-Senelik izin ücreti davaları
-Ücret alacağı davaları
-Ulusal bayram ve tatil günlerindeki çalışmalara ilişkin ücret alacağı davaları
– İşe iade davaları davaları
-Tespit davaları